Росреестру рекомендовали принять «срочные меры» в работе с кадрами
Вице-премьер Алексей Оверчук поручил Росреестру принять срочные кадровые меры и нанимать руководителей только со стажем и образованием. Он посоветовал службе изучить опыт ФНС в этом вопросе
Вице-премьер Алексей Оверчук поручил Росреестру и, в частности, его руководителю Олегу Скуфинскому принять «срочные меры, обеспечивающие системный подбор и назначение на руководящие должности в системе Росреестра лиц, обладающих необходимым опытом работы и профильным образованием, и исключающие возможность появления на этих должностях людей, не обладающих этими качествами».
Копия поручения со сроком исполнения до 20 апреля есть в распоряжении РБК. В Росреестре подтвердили, что службе было дано соответствующее поручение. РБК направил запрос представителю Оверчука.
В пресс-службе Росреестра заверили РБК, что кандидаты, которых рассматривают на руководящие должности, в том числе на позиции руководителей ее территориальных органов, соответствуют установленным законодательством о госслужбе требованиям. В том числе у них есть необходимый уровень образования, стаж гражданской службы или работы по специальности, а также знания и умения, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В дополнение к юридическим компетенциям сейчас в Росреестре востребованы новые кадры с опытом в сфере земли, недвижимости и цифровых технологий, добавили в пресс-службе.
В своем поручении Оверчук также попросил Росреестр изучить и использовать опыт Федеральной налоговой службы (ФНС) в области подбора кадров. Росреестр, как заверил ее представитель, «подробно изучил и использует» опыт налоговиков.
Алексей Оверчук стал вице-премьером в январе 2020 года с назначением на пост председателя правительства Михаила Мишустина. До этого с 2011 года Оверчук был заместителем Мишустина в ФНС. Росреестр попал в ведение чиновника в ноябре прошлого года, ранее его курировала вице-премьер Виктория Абрамченко. Оверчук как куратор Росреестра должен в том числе интегрировать геоданные Росреестра с Федеральным адресным реестром ФНС.
ФНС в 2017 году запустила проект по формированию кадрового резерва, похожий на конкурс управленцев «Лидеры России». С помощью проекта ФНС ищет перспективных руководителей среди молодых сотрудников налоговых органов со стажем работы от пяти лет.
Читайте на РБК Pro
Как выросли зарплаты айтишников за год
Как трейдеры из английской глубинки заработали на падающей нефти
Как подготовиться к таможенной проверке
Как самый загадочный трейдер США потерял $20 млрд
Надежда Федорова
Приучастии
Александр Атасунцев, Ирина Парфентьева